AFPI - CFAI - APC - Association de Formation Professionnelle de l'Industrie – Meurthe-et-Moselle (54) et Vosges (88) en Lorraine
- ESPACE JEUNES
- ESPACE ENTREPRISE
- DEMANDEURS D'EMPLOI
Accueil • ESPACE JEUNES • La Formation par l'Apprentissage • Présentation de la Formation par Apprentissage
Il est lié à l'entreprise par un contrat dont la durée est généralement de 2 ans mais peut varier de 1 à 3 ans. Il reçoit en entreprise, sous la tutelle d'un maître d'apprentissage une formation pratique.
Il reçoit un salaire de son employeur.
Il doit obligatoirement suivre les cours d'enseignement général et technique qui lui sont dispensés par le CFAI.
Avoir entre 16 et 25 ans.
Toute entreprise peut engager un apprenti si l’employeur déclare prendre les mesures nécessaires à
l’organisation de l’apprentissage et si les moyens et les compétences mis en oeuvre sont de nature à permettre une formation satisfaisante (Art. L.117-5).
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui doit être passé par écrit d’un commun accord
entre l’apprenti (et le représentant légal s’il est mineur) et l’employeur.
Les exonérations Les entreprises et les apprentis bénéficient d’un dispositif d’exonération des cotisations sociales.
Les rémunérations applicables (Décret 92-886), sont aménagées en fonction des taux propres aux différentes Conventions Collectives du Travail. Elles s’échelonnent de 25 à 78% du SMIC suivant l’âge et le parcours.
© 2008 AFPI 54-88 | Mentions légales - AFPI - APC - CFAI | Accueil | Réalisation KTP Concept