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DIF

OBJET

• Action de formation entrant dans les objectifs généraux et les domaines prioritaires définis par la branche
• et les orientations de l’entreprise présentées au C.E.
• Le bilan de compétences
• La validation des acquis de l’expérience

BÉNÉFICIAIRES

• CDI (ou CDD après 4 mois de présence)

DURÉE

• 20 heures par an cumulables sur 6 ans maximum soit 120 heures
• La formation est réalisée hors temps de travail

MISE EN OEUVRE

• A l’initiative du salarié mais en accord avec l’employeur notamment dans le cadre de l’entretien professionnel
• Le choix de la formation est arrêté par écrit entre le salarié et l’employeur
• En cas de désaccord deux années consécutives, le salarié présente sa demande au Fongecif

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