AFPI - CFAI - APC - Association de Formation Professionnelle de l'Industrie – Meurthe-et-Moselle (54) et Vosges (88)

masque flash

accueil | contact | plan du site

Accueil • ESPACE EMPLOI • Les Dynamiques d'emploi gagnantes • MOBILITE PROFESSIONNELLE • Diversité en Entreprise

Diversité en Entreprise

Objectifs d'APC

Accompagner dans leur projet professionnel des demandeurs d'emploi susceptibles de faire l'objet de discrimination à l'embauche et les amener vers une insertion professionnelle durable (CDD + 6 mois, CDI, CDDI, intérim récurrent, CAE, ou formation qualifiante)
Sensibiliser les entreprises à la notion de diversité culturelle.

Conditions d'accès

Demandeurs d'emploi résidant sur le territoire de la CUGN,

dont priorité aux habitants des Zones Urbaines Sensibles du Plateau de Haye, des Nations, des Provinces et de la Californie
Ayant un projet professionnel validé par un prescripteur

et qui pourraient faire l'objet de descriminations au regard :

de leur sexe
de leur orientation sexuelle
de leurs moeurs
de leur âge
de leur situation de famille ou de grossesse
de leurs origines
de leur appartenance ou non appartenance vraie ou supposé, à une ethnie, une nation ou une race ^₁
de leurs opinions politiques
de leurs activités syndicales ou mutualistes
de leurs convictions religieuses
de leurs apparence physique
de leur patronyme
de leur état de santé ou leur handicap ^₂

^₁ Au sens de la diversité de la directive 2000/43/CE du Conseil du 29 juin 2000
^₂ Critère de discrimination énoncés par l'Accord interprofessionnel relatif à la diversité dans l'entreprise

Lu dans la presse

Documentation

Votre contact

Laetitia BOFF
03 83 95 35 22
l.boff@apc-nancy.com

© 2008 AFPI 54-88 | Mentions légales - AFPI - APC - CFAI | Accueil | Réalisation KTP Concept