Alternance et Handicap

• Accueillir, conseiller et accompagner des personnes handicapées souhaitant accèder à un contrat en alternance (apprentissage et professionnalisation).
• Informer, sensibiliser les entreprises sur ces contrats et recueillir des offres d'emploi adaptées au public.
• Développer et permettre la conclusion de nouveaux contrats en alternance
• Formaliser le projet pédagogique spécifique et adapté du candidat avec le centre de formation des apprentis ou l'organisme de formation
• Accompagner l'entreprise et le candidat pendant la durée du contrat en alternance afin d'en assurer sa pérennité.

Conditions d'accès

• Avoir plus de 16 ans
• Etre bénéficiaire de la loi du 11 février 2005 : travailleur ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, victime d'accident du travail ou de maladie professionnelle ayant une incapacité permanente au moins égale à 10%, titulaire d'une pension d'invalidité, titulaire de la carte d'invalidité, titulaire de l'allocation aux adultes handicapés,...
• Avoir validé son projet professionnel par un passage en entreprise ou une continuité de parcours de formation.